Мастер HR Интервью: от Собеседования до Оффера [RU]
Master new skills with expert-led instruction. Get 100% OFF with verified coupons and earn your certificate.
![Мастер HR Интервью: от Собеседования до Оффера [RU]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg-c.udemycdn.com%2Fcourse%2F750x422%2F7125229_6845.jpg&w=3840&q=75)
Lifetime access • Certificate included
This course includes:
- 📹0 mins on-demand video
- 📄2 articles
- 📥0 downloadable resources
- 📱Access on mobile and TV
- 🏆Certificate of completion
- ♾️Full lifetime access
📖About This Course
Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. HR-специалисты знают, как проводить интервью. Они оценивают кандидатов каждый день. Но когда приходит время пройти собеседование самим — происходит парадокс. Сильный опыт подается размыто, кейсы звучат теоретично, а после интервью приходит «мы вернёмся позже» — и тишина. Знакомо?Проблема не в ваших компетенциях. Проблема в том, что вы не умеете продавать себя по правилам бизнеса. Компания на интервью не ищет хорошего HR-теоретика — она ищет человека, который покажет ценность для бизнеса за 30 минут разговора. И большинство HR-кандидатов этот тест проваливают.Этот курс — не про теорию HR и не про «как стать лучшим HR». Это практический тренинг о том, как уверенно проходить интервью на HR-позиции и получать оффер. Без воды, шаблонных советов и абстрактных рекомендаций — только то, что реально работает.За 5 практических вебинаров вы пройдёте весь путь от подготовки до оффера:Вебинар 1. Как думает компания — логика оценки HR-кандидатов, что реально проверяют и почему сильные HR проваливаются.Вебинар 2. Самопрезентация — как структурно продавать опыт, говорить о достижениях и отвечать на «Расскажите о себе» так, чтобы интервью продолжилось.Вебинар 3. Ключевые вопросы — ТОП-вопросы для HR/HRBP/HRD, поведенческие и кейсовые вопросы, ловушки и провокации.Вебинар 4. Сложные темы — как говорить о деньгах, увольнениях, конфликтах, реагировать на давление и токсичные вопросы.Вебинар 5. Финал и оффер — какие вопросы задать компании, как вести переговоры, работать с follow-up и превращать отказы в усиление позиции.Автор курса — Mike, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран уже учатся в академии. Mike провёл и прошёл сотни интервью на HR-позиции — и точно знает, что работает по обе стороны стола.Каждый день, пока вы откладываете подготовку, кто-то другой получает оффер на позицию, которая могла быть вашей. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и начинайте готовиться к интервью системно.Что вы получите на Udemy:Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениямАктивная поддержка преподавателя в Q&AСертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)30-дневная гарантия возврата денег без вопросовПрактические навыки для работы и карьерыРеальные бизнес-кейсы / проектыДоступ к сообществу студентовПрограмму стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформеВажно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.
Frequently Asked Questions
Q: Is this course really free?
Yes! Using our verified coupon code, you can enroll for 100% OFF. No hidden charges.
Q: Do I get a certificate?
Upon completion of all video lectures, Udemy will issue a certificate of completion.
Q: How long is my access?
Once you enroll with the coupon, you get full lifetime access to the materials.
You May Also Like

Project Management Methodologies: Agile, Scrum, and PMP

Professional Diploma in Supply Chain, Procurement, Logistics
