Free Udemy Course: Total Rewards: Recompensas Totales Compensación y Beneficios

Total Rewards 2.0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talentoTotal Rewards 2.0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas.Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards.Lo que aprenderás:• Sistema integral de Total RewardsComprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional.• Alineación estratégicaDesarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.• Diseño de compensacionesDomina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración.• Beneficios y calidad de vidaExplora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal.• Recompensas por desempeñoAprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad.• Presupuestación y evaluaciónGestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards.Programa del curso:1. Introducción a Total RewardsVisión general de los componentes y del rol del especialista en este campo.2. Desarrollo de la estrategia de Total RewardsVinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional.3. Diseño de elementos de Total RewardsAnálisis, diseño, implementación y comunicación del sistema.4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestosAnálisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado.5. Revisión de mercado salarialComparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos.6. Jerarquización de puestos y estructuras de pagoDiseño de niveles y bandas salariales base.7. Compensación en ventasDiseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales.8. Compensación de ejecutivos y recompensas globalesRemuneración a altos directivos y enfoque internacional.9. Vinculación de pago y desempeñoIntegración de métricas de rendimiento con estructuras de pago.10. Incentivos en efectivoEsquemas de incentivos: por referidos, retención y más.11. Beneficios y equilibrio vida-trabajoPlanificación de beneficios y promoción de bienestar.12. Presupuesto de Total RewardsDistribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios.13. Evaluación de la efectividad del sistemaAuditoría y medición del impacto organizacional.14. Programas de reconocimientoDiseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos.15. Total Rewards y marca empleadoraConexión con EVP y comunicación de marca como empleador.16. Gestión de carrera y cultura corporativaIntegración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas.Características del curso• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación.• Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo.• Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada.• Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias.• Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales.• Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards.• Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención.• Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes.Inscríbete hoyDomina las estrategias avanzadas de Total Rewards y potencia tu capacidad para atraer, motivar y retener al mejor talento.Eleva tu expertise en RRHH y genera un verdadero impacto en tu organización.